工作两年了
- 记录 杂物
从我 22 年 8 月开始参加工作以来,已经过去了两年的时间。我自己也马上就要 25 岁了。决定还是写点什么东西记录一下。本文可能没有什么结构,只是想到什么写什么;另外出于众所周知的原因,无法详细描述具体细节;还请各位读者见谅。
总体感受:7/10
- 工作稳定性
- 虽然目前看还算稳定,但是因为个人强烈的风险厌恶偏好,自己依然以”明天可能就会失业“的态度进行财务规划;体现为对长期大额负债(如房贷)的拒绝,和对现金流、资金灵活性的强烈偏好(如货币基金占比较高)
- 任何时候离失业只差一次重大事故;至今的工作生涯中已经第一次出现了产生资金损失的事故,虽然不是自己直接造成的,但是也有一些自己的间接原因
- 自己对事故的态度比较悲观:事故总会(eventually)发生,只是或早或晚的问题;我所能做的,只是尽我的能力尽量推迟其发生,或是减少影响程度罢了
- 工作内容
- 主要是 keep the lights on
- 日常处理一些杂活,参考和优化现有的 SOP
- 作为团队对外的 point of presence,接收其他团队的咨询,如果处理不了就拉更高级别的同事上升
- 减缓团队内其他更高级别工程师的压力,分担事务性或者紧急但是技术上不复杂的工作
- 也作为一些小项目的交付负责人,主要是一两个月内就能交付的短期项目(我认为自己当前的规划和沟通能力也不足以支撑更大的项目)
- 全栈:cpp 内部服务、vue2/typescript 内部CRUD站点、python/sql 数据任务和数据分析
- 虽然说是cpp,但是其实基本不太会用高级特性,大部分事情rpc框架就处理了,更像是go/java写业务需求的感觉;对底层的了解不够深入
- 一个人完全负责某个特定模块,的确能极大降低沟通成本
- 主要是 keep the lights on
- 工作体验
- 目前进入一个比较顺利的状态,日常的工作大部分在舒适区内,小部分有挑战性
- 已经建立了对组内负责系统的心理模型 mental model,例如能大概说出请求从进入到返回,会经过哪些模块(类似于原来是RAG,现在是直接fine tune了)
- 对部门、公司的基础组件、框架有了一定了解和使用经验
- 被认可作为团队战力的一部分;但是有些事情目前只有自己在完全负责,虽然有理论上的备份负责人然而没有切换过,有些担忧
- 团队关系正常
- 日常工作交流都很正常(虽然自己不会和同事一起吃饭)
- ld人比较好,会批临时请假,但是感觉压迫感有些强,有的时候性急会上压力(不过可能能做到这里的管理者都是如此?)
- 基本做到工作生活平衡和分离
- 工作时间 10am - 8pm,除去午休和晚餐,纯工作时间基本有 8h;然而通勤比较远,实际出门和到家的时间是 8-9;但至少可以保证双休,已经比很多中小厂好了
- 周末基本不处理公司事务,紧急事情电话通知;目前还没有周末物理去公司加班过(虽然偶尔要从家里远程加班),期望可以继续保持不加班
- 天气适合时(not 冬季)的中午保持运动
- 之前有些架构变动,被调去支援其他数据系统,半夜 oncall 十分难受,人真的会崩溃,好在后面出来了
- 开发者体验 devex 尚可,但还有改进空间
- 有基本的 CI;业务重要所以没法 CD,但是发布频率足够高
- 治理任务分配系统很有用(虽然作为处理人也很烦人)
- 单元测试应该更多(现在感觉不太够,至少有些重要的点的覆盖率我自认为肯定是不够的)
- UAT测试有但是用处存疑
- 监控系统还不错而且一直在改进
- LLM 用于开发和代码评审
- 目前进入一个比较顺利的状态,日常的工作大部分在舒适区内,小部分有挑战性
- 职业发展
- 升职顺利
- 从入职到现在还算顺利,每个可以升级的节点都升级了
- 最近的一次升级感觉有些得不配位,另一位和我同期进来的同事,我认为做的比我更好(甚至周末还来加班)
- 感觉更高职级的更惨:压力大、开会很多、周末还要加班处理事情(还有晚餐后和家里的小孩视频电话,听起来就很…);现在的职级反而比较舒服,会也比较少,可以安心写代码
- 绩效和薪资还算满意
- 去年拿了一次好绩效
- 入职的时候 base 比另一个 offer 低很多,且房补在跳槽时很多公司不认可;好在最近薪酬改革后房补融入了 base,且职级提升也对薪资有影响,总算是比 2 年前的另一个 offer 的 base 高了
- 年终奖不是在当年发放完,而是拆到多年发放,有些坑(算是把你拴在这里了)
- 既然现在还不错,能撑多久算多久吧(Enjoy it while it lasts)
- 跳槽前景不佳
- 基本上都在写业务逻辑,疏忽了对框架底层和技术的投入
- 虽然考下了软考高级系统架构设计师证书,但是在私企的用处不大
- 目前的业务已经是国内头部了,未来要跳的话如果同一方向则可选非常少
- 希望能看看大模型相关的机会,但是知识缺失 gap 太多了,不知道从哪里补起来
- 升职顺利